Qeveria kineze ka ndërmarrë një hap të fortë për mbrojtjen e venE madhee të punës, duke e bërë të paligjshëm për kompanitë zëvendësimin e punëtorëve me sisteme të inteligjencës artificiale. Sipas vendimit të ri, bizneset nuk do të lejohen të përdorin teknologjinë për të reduktuar stafin në mënyrë direkte, duke synuar të ruhet stabiliteti ekonomik dhe social në vend. Autoritetet theksojnë se zhvillimi i inteligjencës artificiale duhet të shërbejë si mbështetje për punonjësit dhe jo si zëvendësim i tyre.
Ky vendim vjen në një kohë kur përdorimi i AI po rritet me shpejtësi në mbarë botën, duke nxitur debate të forta mbi të ardhmen e punës dhe ndikimin e teknologjisë në tregun e punës. Inteligjenca Artificiale po e ndan botën e punës : nga njëra anë, po shkakton panik, më shumë njerëz që kanë frikë se do të zëvendësohen, nga ana tjetër, po krijon një kërkesë në rritje për talente të specializuara që kompanitë po përpiqen ta gjejnë.
Dy studime të kohëve të fundit, njëri nga zyra e kryetarit të Bashkisë së Londrës dhe tjetri i raportuar nga “Il Sole” në Itali, ofrojnë një pamje të saktë të këtij skenari kontradiktor, në të cilin e njëjta teknologji që kërcënon miliona vende pune po gjeneron njëkohësisht mundësi të reja për ata që dinë ta shfrytëzojnë atë.
Pothuajse gjysma e fuqisë punëtore të Londrës punon në vende pune ku “AI” mund të transformojë disa nga aktivitetet e tyre. Kryeqyteti është më i ekspozuar se çdo rajon tjetër në Mbretërinë e Bashkuar: afërsisht 2.4 milionë njerëz punojnë në profesione të klasifikuara si “Profesione të ekspozuara ndaj “AI” gjeneruese”, ekuivalente me 46% të fuqisë punëtore të qytetit , krahasuar me një mesatare kombëtare prej 38%.
